L‘essentiel de son activité dans le domaine du droit du travail consiste dans le conseil et l’assistance des salariés et employeurs (licenciement, rupture amiable, exécution du contrat de travail,
protection sociale, assurance chômage, accidents du travail, rémunérations, frais professionnels etc..). Maître Nitzsche défend les intérêts des travailleurs transfrontaliers, salariés, VRP – qui
sont employés par une entreprise allemande – mais aussi les intérêts des petites et moyennes entreprises des deux côtés du Rhin.
Il représente ces derniers devant les juridictions prud’hommales françaises en première instance (Conseil de Prud'Hommes) ou allemandes (Arbeitsgericht).
/!\ Remarque : En droit allemand, le délai de recours à la suite d’un licenciement du contrat du travail est de 3 semaines (!) seulement. Si vous souhaitez vous opposer à un
licenciement notifié par une entreprise allemande, il est indispensable de vous manifester dans le délai imparti.
Par ailleurs, Maître Nitzsche dispense des formations internes dans des entreprises sur demande.
Une formation continue et intensive en droit du travail est un gage de qualité pour Maître Nitzsche.