En tant qu'avocat francophone travaillant dans la zone frontalière entre la France et l'Allemagne (Kehl), Maître Nitzsche traite non seulement des affaires dans un contexte national, mais également les affaires de droit du travail franco-allemand.

Il conseille aussi bien des salariés allemands que français (frontaliers), des commerciaux ou des cadres qui sont employés par une autre entreprise nationale, ainsi que des petites et moyennes entreprises des deux côtés du Rhin, et représente leurs intérêts en matière de droit du travail devant les juridictions du travail allemandes et françaises. Dans le cas de ces derniers, les Prud'Hommes, Maître Nitzsche représente les intérêts de ses clients, selon les cas et la complexité de l'affaire judiciaire, avec ou sans l'intervention d'un confrère français.

La coopération avec les autorités allemandes et françaises des avocats spécialisés en droit du travail, des sociétés et fiscalité françaises ainsi que des conseillers fiscaux permet de répondre aux besoins de conseil des entreprises allemandes, qui soit souhaitent embaucher des commerciaux s'implantant en France, soit sont confrontées à des problèmes de droit du travail français suite à des mesures de droit du travail (avertissement, licenciement).

La violation des dispositions du Code du travail ou le non-respect des exigences d'une convention collective (qui sont des cas courants en France) peuvent avoir de lourdes conséquences financières pour l'entreprise concernée.

Même si certains problèmes ont été relativisés par la dernière législation en matière de droit du travail initiée par Emmanuel Macron, les entreprises allemandes qui entrent en contact avec le droit du travail et de la sécurité sociale français sont invitées de toute urgence à se renseigner auprès d'un avocat avant d'appliquer le droit du travail, qu'il s'agisse d'embauche, d'avertissement ou de licenciement de salariés.